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Escala 6x1

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O recente caso chileno de redução da jornada de trabalho: o equilíbrio entre a vida familiar e laboral

A experiência chilena mostra como a redução da jornada pode combinar qualidade de vida, equilíbrio familiar e adaptação produtiva.

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Perspectivas para a aprovação da redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6X1 | Artigo 33

Análise das condições políticas e sociais para reduzir a jornada no Brasil e substituir a escala 6x1 em meio a disputas institucionais.

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Tempo de Trabalho: fonte de prazer e realização ou de sofrimento, adoecimento e mortes? | Artigo 32

Como duração, intensidade e distribuição do trabalho moldam saúde e doença, evidenciando os custos sociais da intensificação laboral.

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Alongamento e redução da jornada de trabalho no Brasil | Artigo 31

Da industrialização às greves e à Constituição de 1988, a história da jornada no Brasil revela que redução sempre foi conquista social.

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Sindicatos para fazer valer direitos — e lutar por mais | Artigo 30

A luta pelo fim da escala 6x1 passa pela revalorização dos sindicatos, da negociação coletiva e de um projeto nacional de desenvolvimento.

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O peso do trabalho e os corpos que aguentam: quem são os corpos que sustentam as estruturas da escala 6×1 | Artigo 29

A escala 6x1 recai sobre corpos específicos: raça, gênero e classe sustentam a jornada exaustiva e expõem a hiperexploração do tempo.

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Fim da escala 6×1: e o trabalho de cuidados, como é que fica? | Artigo 28

Sem enfrentar o trabalho de cuidados, a redução da jornada aprofunda desigualdades: redistribuir o tempo é também redistribuir gênero e vida.

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Trabalho que fratura, jornada que adoece: saúde mental e os impactos da escala 6×1 | Artigo 27

A escala 6x1 transforma o tempo em sofrimento: reduzir a jornada é cuidar da saúde mental e reafirmar o direito de viver.

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Nota em defesa da redução da jornada de trabalho: eliminar as formas precarizantes de flixibilização | Artigo 26

Eliminar a flexibilização precarizante é condição para reduzir a jornada, proteger a saúde e elevar a produtividade no trabalho.

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Tempo para aprender, tempo para viver: a redução da jornada de trabalho como condição para o direito à qualificação profissional no Brasil | Artigo 25

Reduzir a jornada é garantir tempo para estudar, qualificar-se e romper ciclos de desigualdade no trabalho e na educação no Brasil.

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Escala 6×1 e a saúde de trabalhadores e trabalhadoras | Artigo 24

A escala 6x1 adoece e mata: reduzir a jornada é política de saúde pública, prevenção de acidentes e defesa da vida trabalhadora.

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Por uma jornada mais humana: impactos da redução da carga horária na saúde laboral | Artigo 23

Jornadas mais curtas salvam vidas: reduzir o tempo de trabalho é política de saúde, prevenção de acidentes e dignidade laboral.