InícioNotícias

Escala 6x1

CapaGeralDossie

Trabalhar menos para que a Terra descanse | Artigo 12

Reduzir a jornada é também cuidar do planeta — trabalhar menos torna-se ato ecológico e caminho para frear a crise climática.

CapaGeralDossie

Jornada Reduzida para Trabalho em Turnos Ininterruptos de Revezamento: Avanços, Retrocessos e Incompreensões | Artigo 6

O trabalho em turnos ininterruptos exige revisão legal e proteção real ao direito constitucional de jornada reduzida.

CapaGeralDossie

Impactos das Longas Jornadas de Trabalho dos Entregadores de Alimentos por Plataformas Digitais em sua Saúde Física e Mental | Artigo 5

Entregadores enfrentam jornadas exaustivas e adoecimento; regular o trabalho digital é garantir dignidade e saúde.

No podcast conexão adunicamp a professora Marilane Texeira fala sobre o fim da escala 6x1

Fim da escala 6×1: o Brasil está pronto para trabalhar menos

O estudo “O Brasil está pronto para trabalhar menos: a PEC da redução da jornada e o fim da escala 6x1”, realizado por pesquisadoras e economistas do Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho (Cesit/Unicamp), com base na Pesquisa Nacional por Amostragem de Domicílio (PNAD Contínua) do IBGE, mostra que aproximadamente 21 milhões de trabalhadores e trabalhadoras do país trabalham mais do que as 44 semanais previstas na CLT, e que caso a PEC do fim da escala 6 x 1 seja aprovada, pelo menos 37% dos trabalhadores brasileiros serão afetados beneficamente pela mudança.

Foto

‘Fim da escala 6×1 vai quebrar a economia?’: especialistas questionam estudos da Fiemg e da FGV

Pesquisaores da Unicamp destacam que “perspectivas alarmistas”, como as divulgadas pelos estudos, também foram utilizadas desde a abolição da escravatura, passando pela implementação do 13º salário, até a política de valorização do salário mínimo dos primeiros governos Lula (PT).

Impactos da jornada reduzida: um olhar feminista sobre o trabalho e uso do tempo

A nota da REBEF aborda os impactos da jornada reduzida, destacando sua importância para melhorar a qualidade de vida, especialmente de mulheres sobrecarregadas com trabalho remunerado e não remunerado. A redução pode gerar empregos, equidade de gênero e sustentabilidade previdenciária.

Pesquisadores do Cesit defendem fim da escala 6×1 em artigo na Folha de São Paulo

Artigo de Marcelo Manzano, Pietro Borsari, Ezequiela Scapini e José Dari Krein no jornal Folha de São Paulo.