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Capacitismo, Trabalho e Direitos: Reflexões no Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (3/12)

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência reforça a urgência de enfrentar o capacitismo e promover condições igualitárias de acesso, permanência e reconhecimento no mundo do trabalho.

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, celebrado em 3 de dezembro e instituído pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1992, tem imenso significado para todos aqueles que, de algum modo, lutam por um mundo igualitário e digno — um mundo em que as pessoas com deficiência tenham plena e efetiva participação em igualdade de condições com as demais pessoas (CDPD, 2006).

O Núcleo de Pesquisa sobre Mercado de Trabalho e Pessoa com Deficiência (NTPcD/Cesit/IE-Unicamp), ao analisar as questões laborais, reconhece que trabalhadores com deficiência ainda enfrentam práticas excludentes. É recorrente que, em processos de seleção para vagas de emprego, as características pessoais desses indivíduos se sobreponham às suas competências profissionais, o que evidencia a persistência do capacitismo e o desequilíbrio nas relações de trabalho. Além disso, sob uma perspectiva interseccional, observa-se a ocorrência de múltiplas formas de discriminação que consideram deficiência, gênero e/ou cor da pele, aprofundando as desigualdades existentes.

Com o propósito de promover a conscientização em torno dessa temática e contribuir para a garantia dos direitos da população com deficiência, houve um esforço conjunto entre o Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho (Cesit/Unicamp), o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Escola Judicial do TRT da 15ª Região, com apoio da FAPESP, para organizar o seminário Enfrentando o Capacitismo, que será realizado em 4 de dezembro de 2025.

Mais informação: https://jornal.unicamp.br/agenda/2025/11/24/virada-inclusiva-2025-ocorre-de-1-a-7-de-dezembro/

Participe ao vivo: https://youtube.com/live/3qrhNAM3Vs8

Reafirmamos o nosso compromisso com a inclusão social.

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